Τέλος στη συνεργασία της φορολογικής διοίκησης με την εταιρεία που είχε αναλάβει τη φύλαξη των εφοριών Ρόδου και Κω. Με απόφαση που υπέγραψε στις 12 Οκτωβρίου 2026, ο προϊστάμενος της Δ.Ο.Υ. Ρόδου κηρύσσει έκπτωτη την ανάδοχο, μια μονοπρόσωπη ιδιωτική κεφαλαιουχική εταιρεία παροχής υπηρεσιών ασφαλείας. Η εταιρεία βγαίνει από τη σύμβαση που είχε υπογραφεί στις 24 Δεκεμβρίου 2025 και κάλυπτε ολόκληρο το τρέχον έτος. Χάνει επίσης κάθε δικαίωμα που απορρέει από αυτήν.
Η έκπτωση κηρύσσεται με υπαιτιότητα της αναδόχου. Στο επίκεντρο της υπόθεσης βρίσκονται οι ίδιοι οι φύλακες που εργάζονταν στις δύο υπηρεσίες. Όπως προκύπτει, οι αποδοχές τους δεν καταβλήθηκαν στο σύνολό τους.
Η απόφαση στηρίζεται σε τέσσερις λόγους. Ο πρώτος αφορά στη διαπιστωμένη μη τήρηση υποχρεώσεων που απορρέουν από την εργατική και την κοινωνικοασφαλιστική νομοθεσία. Η υπηρεσία αναφέρει ότι οι νόμιμες αποδοχές του προσωπικού ασφαλείας δεν εξοφλήθηκαν ολόκληρες. Η εταιρεία επίσης δεν προσκόμισε τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) για το σύνολο του χρόνου εργασίας των φυλάκων.
Ο δεύτερος λόγος είναι η μη εκτέλεση των ίδιων των συμβατικών υποχρεώσεων φύλαξης. Ο τρίτος, το ό,τι η εταιρεία άφησε να περάσει άπρακτη η προθεσμία συμμόρφωσης που της είχε δοθεί.
Ο τέταρτος λόγος αφορά στην ίδια τη Δ.Ο.Υ. Η υπηρεσία επικαλείται επιτακτική και κατεπείγουσα ανάγκη για συνεχή και απρόσκοπτη φύλαξη των εγκαταστάσεών της. Στόχος είναι να προστατευθούν η δημόσια περιουσία και η ασφάλεια εργαζομένων και πολιτών, και να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία της.
Το ζήτημα πήρε επίσημη μορφή μέσα στο καλοκαίρι. Στις 11 Αυγούστου 2026 το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Κω και Καλύμνου κατέγραψε καταγγελία και απέστειλε την ίδια ημέρα πρόσκληση προς την εταιρεία. Στον φάκελο της υπόθεσης περιλαμβάνεται και εξώδικη δήλωση επίσχεσης εργασίας. Την είχε επιδώσει εργαζόμενος της εταιρείας που απασχολούνταν στη φύλαξη της Δ.Ο.Υ. Κω.
Δύο ημέρες αργότερα, στις 13 Αυγούστου, ακολούθησε νέα καταγγελία, αυτή τη φορά στο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ρόδου. Την υπέβαλε υπάλληλος της εταιρείας που εργαζόταν ως φύλακας στη Δ.Ο.Υ. Ρόδου.
Έτσι, μέσα σε λίγες ημέρες, εργαζόμενοι και στις δύο υπηρεσίες που κάλυπτε η σύμβαση είχαν απευθυνθεί στις αρμόδιες αρχές.
Η Δ.Ο.Υ. Ρόδου κινήθηκε στις 27 Αυγούστου 2026 με ειδική έγγραφη όχληση και πρόσκληση προς συμμόρφωση. Σε αυτήν περιγράφονταν αναλυτικά οι παραβάσεις που είχαν διαπιστωθεί. Περιγράφονταν επίσης οι συγκεκριμένες ενέργειες που όφειλε να κάνει η εταιρεία για να τις αποκαταστήσει.
Η εταιρεία μπορεί να ασκήσει διοικητική προσφυγή ενώπιον της αναθέτουσας αρχής. Η ανατρεπτική προθεσμία είναι 30 ημέρες από την κοινοποίηση της απόφασης.
Πηγή: dimokratiki.gr
