ΚΕΝΤΡΙΚΗ 3

Μετά την υποχρεωτική ψηφιακή οργάνωση του χρόνου εργασίας, μέσω του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ από 16.2.2026 για τους υπαλλήλους με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου του ευρύτερου δημόσιου τομέα με το άρθρο 102 του νέου νόμου, που ψηφίστηκε πρόσφατα από την Βουλή των Ελλήνων, έρχεται η εφαρμογή της Ψηφιακής κάρτας σε όλο τον δημόσιο τομέα.Με το άρθρο 102 του ψηφισθέντος νομοσχεδίου «Αναμόρφωση της βαθμολογικής διάρθρωσης, του συστήματος βαθμολογικών προαγωγών και του συστήματος επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων του δημόσιου τομέα, αναδιοργάνωση και εκσυγχρονισμός του νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου με την επωνυμία «Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης», λοιπές διατάξεις του Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες επείγουσες διατάξεις» και σύμφωνα με την Ανάλυση Συνεπειών Ρύθμισης (Αιτιολογική Έκθση), θεσπίζεται ενιαίο, ψηφιακό σύστημα καταγραφής του χρόνου προσέλευσης, αποχώρησης και εν γένει απασχόλησης του προσωπικού του Δημοσίου, με στόχο:· (α) την ακριβή και σε πραγματικό χρόνο τήρηση του ωραρίου εργασίας, (· β) την ενίσχυση της διαφάνειας και της λογοδοσίας στη λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών,· (γ) τη διασύνδεση των στοιχείων απασχόλησης με το πληροφοριακό Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών (HRMS) και· (δ) την προστασία των ίδιων των υπαλλήλων από αμφισβητούμενη υπερωριακή απασχόληση.Με τον τρόπο αυτό· περιορίζονται φαινόμενα κατάχρησης ή καταστρατήγησης του ωραρίου,· διασφαλίζεται η ίση μεταχείριση όλων των υπαλλήλων μέσω ενός ενιαίου, ελέγξιμου συστήματος, και·  επιτυγχάνεται-   μείωση της διοικητικής γραφειοκρατίας που συνδέεται με χειρόγραφα ή ανακριβή συστήματα τήρησης ωραρίου, καθώς και-   ενίσχυση της δυνατότητας εποπτείας και σχεδιασμού του ανθρώπινου δυναμικού συνολικά.Πρόσθετα, εισάγεται η δυνατότητα κατ’ εξαίρεση χρήσης βιομετρικής τεχνολογίας αποκλειστικά σε περιοριστικά καθορισμένες περιπτώσεις, όταν το επιβάλλουν λόγοι-  προστασίας κρίσιμων υποδομών,-  εθνικής ασφάλειας ή-  αποδεδειγμένης αδυναμίας αποτελεσματικής διασφάλισης της τήρησης του ωραρίου μέσω της ψηφιακής κάρτας.Η εφαρμογή των συστημάτων αυτών τελεί υπό αυστηρές ουσιαστικές και διαδικαστικές προϋποθέσεις, όπως-  η προηγούμενη ειδική τεκμηρίωση της αναγκαιότητας και της αναλογικότητας του μέτρου,-  η γνώμη της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα,-  η διενέργεια εκτίμησης αντικτύπου,-  η λήψη κατάλληλων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων ασφαλείας, καθώς και-  η περιοδική επανεξέταση της συνέχισης εφαρμογής του μέτρου.Επισημαίνεται ότι η χρήση της βιομετρικής τεχνολογίας αποτελεί εξαιρετικό μέτρο ελέγχου τήρησης του ωραρίου που τελεί αποκλειστικά υπό τις προϋποθέσεις που θέτει η συγκεκριμένη διάταξη.Τέλος, παρέχεται εξουσιοδότηση για την έκδοση των αναγκαίων κανονιστικών πράξεων (ΥΑ κλπ) με αντικείμενο -  τις τεχνικές και οργανωτικές λεπτομέρειες εφαρμογής του συστήματος,-  τη διαλειτουργικότητα με το Σ.Δ.Α.Δ.,-  τη διαδικασία επανεξέτασης της συνδρομής των προϋποθέσεων, καθώς και- τη δυνατότητα εξαίρεσης συγκεκριμένων φορέων ή κατηγοριών προσωπικού, όπου αυτό δικαιολογείται από τη φύση ή τις ιδιαίτερες ανάγκες της υπηρεσίας.Συνοπτική παρουσίαση του συστήματος καταγραφήςΕντασσόμενοι στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας και υπεύθυνοι ορθής τήρησηςΣτο σύστημα καταγραφής της εισόδου και εξόδου των υπαλλήλων μέσω ψηφιακής κάρτας εργασίας εντάσσονται-  οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημοτικοί και κοινοτικοί υπάλληλοι, καθώς και-  το προσωπικό με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου,- ορισμένου ή αορίστου χρόνου.Οι προϊστάμενοι είναι αρμόδιοι για τον έλεγχο της ορθής τήρησης του ωραρίου του προσωπικού που εποπτεύουν.Καταγραφή και δια λειτουργικότηταΚαταγράφονται οι ώρες- προσέλευσης και- αποχώρησης και-  κάθε μεταβολή του ημερήσιου ωραρίου,Το σύστημα διαλειτουργεί σε πραγματικό χρόνο με το Σ.Δ.Α.Δ. του Υπουργείου Εσωτερικών και τα επιμέρους συστήματα ωρομέτρησης των φορέων.Χρησιμοποίηση δεδομένων ψηφιακής κάρταςΤα δεδομένα της ψηφιακής κάρτας μπορούν να χρησιμοποιούνται μόνο για- την τήρηση του ωραρίου,- την ταυτοπροσωπία κατά την είσοδο και έξοδο,- τον υπολογισμό αποδοχών και υπερωριών,- στατιστικούς σκοπούς και- τον έλεγχο νομιμότητας.Απαγορεύεται η χρήση τους για·  γεωγραφική παρακολούθηση,·  αποκλειστικά αυτοματοποιημένες αποφάσεις ή κατάρτιση προφίλ και·  την εξαγωγή συμπερασμάτων σχετικά με ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα, όπως για τη συναγωγή συμπερασμάτων που αφορούν στην υγεία, τη συνδικαλιστική δράση, τις θρησκευτικές πεποιθήσεις ή άλλη ειδική κατηγορία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.Κατ’ εξαίρεση χρήση βιομετρικής τεχνολογίαςΠεριπτώσεις  που επιτρέπεται η χρήση βιομετρικής τεχνολογίαςΚατ’ εξαίρεση επιτρέπεται η χρήση βιομετρικής τεχνολογίας, εφόσον αποδεικνύεται ότι ηπιότερα μέσα είναι ανεπαρκή ή απρόσφορα και πρόκειται·  είτε για χώρους που απαιτούν αυστηρό έλεγχο λόγω- κρίσιμων υποδομών, διαβαθμισμένων εγκαταστάσεων ή0- εθνικής ασφάλειας- είτε για φορείς στους οποίους έχουν διαπιστωθεί- επανειλημμένες και-  ουσιώδεις παραβάσεις του ωραρίου.Η ανάγκη εφαρμογής του μέτρου επανεξετάζεται ανά διετίαΔιαδικαστικά και άλλα θέματα χρήσης της βιομετρικής τεχνολογίαςΑπαιτούνται ειδική τεκμηρίωση, διαβούλευση με την Αρχή Προστασίας Δεδομένων και εκτίμηση αντικτύπου.Η βιομετρική επαλήθευση λειτουργεί συμπληρωματικά και δεν αντικαθιστά την ψηφιακή κάρτα.Το βιομετρικό πρότυπο δεν αποθηκεύεται σε κεντρική ή τοπική βάση, αλλά κρυπτογραφημένο σε ασφαλές μέσο που κατέχει ο ίδιος ο υπάλληλος, ενώ στο Σ.Δ.Α.Δ. διαβιβάζονται μόνο τα δεδομένα εισόδου και εξόδου.Τα σχετικά δεδομένα στην κεντρική εφαρμογή διατηρούνται για πέντε έτη, εκτός αν απαιτούνται για εκκρεμή πειθαρχική ή δικαστική διαδικασία.Την υλοποίηση και υποστήριξη του συστήματος αναλαμβάνει η Κοινωνία της Πληροφορίας Μ.Α.Ε., ενώ υπεύθυνος επεξεργασίας για τα δεδομένα του κεντρικού συστήματος είναι το Υπουργείο Εσωτερικών.Ειδικότερα οι κατηγορίες των δεδομένων που υποβάλλονται σε επεξεργασία στο ηλεκτρονικό σύστημα καταγραφής εισόδου και εξόδου για καθέναν από τους σκοπούς που προβλέπει ο νόμος, περιλαμβάνουν·  τα στοιχεία ταυτοποίησης και εργασιακής σχέσης του υπαλλήλου,· τον μοναδικό αριθμό εργαζομένου,· τα αναγνωριστικά της ψηφιακής κάρτας εργασίας, του τερματικού και του σημείου εργασίας,· το είδος, την ημερομηνία και την ώρα του συμβάντος εισόδου ή εξόδου, την ένδειξη της μεθόδου αναγνώρισης, την ένδειξη προέλευσης της καταγραφής από εφεδρική λειτουργία ή από εναλλακτικό τρόπο καταγραφής,· τα στοιχεία των αιτημάτων και των εγγραφών διόρθωσης εσφαλμένων ή ελλιπών καταγραφών,· τα δεδομένα καταγραφής του χρόνου τηλεργασίας και· υπηρεσιακής μετακίνησης,· τον προσωπικό αριθμό ασφαλείας, ο οποίος τηρείται σε μορφή που δεν επιτρέπει την ανάκτησή του, καθώς και· τα αρχεία καταγραφής (logs) και, στις περιπτώσεις βιομετρικής επαλήθευσης την ένδειξη επιτυχούς ή ανεπιτυχούς.Παλαιολόγος Ι ΛιάζοςΟικονομολόγος Σύμβουλος Εργασιακών και ΑσφαλιστικώνΠηγή: https://www.ot.gr/

Από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό Τουρισμό ανακοινώθηκαν τα εξής: Δεν έχει τελειωμό το πάρτι εργοδοτικής παραβατικότητας στον κλάδο μας.Στην καταστρατήγηση των κλαδικών συμβάσεων και εργατικής νομοθεσίας εν γένει, στον ευτελισμό της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας έρχεται να προστεθεί και η πρακτική δυστυχώς μεγάλης μερίδας εργοδοτών που επιτάσσει παράλογες και αδιανόητες μεθοδεύσεις.Συγκεκριμένα εργαζόμενος στην υποδοχή σε ξενοδοχείο στην ΚΩ του ζητείται από την εργοδοσία να επιστρέψει χρήματα στην εταιρεία γιατί δούλεψε 7ήμερο (κάτι που αποδεικνύεται από την κίνηση της ψηφιακής του κάρτας) και επειδή κατά την διάρκεια παράδοσης παραλαβής από βάρδια σε βάρδια υπάρχει απόκλιση στο 8ωρο και λόγω αυτού ζητάνε χρήματα πίσω!Ερωτήματα προς το Υπουργείο Εργασίας:Τελικά στην Ελλάδα επιτρέπεται η 7ήμερη εργασία;Παρακολουθεί κάποιος από το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ τα ¨χτυπήματα¨ στις κάρτες;Στην Νάξο τώρα καμαριέρα ξενοδοχείου προσελήφθη τον Ιούλιο με σύμβαση αορίστου (;) χρόνου (πως γίνεται εποχικής λειτουργίας επιχείρηση να προσλαμβάνει εργαζόμενη με σύμβαση αορίστου χρόνου;) και την απέλυσε στις 18/09/2026 δήθεν λόγω πτώσης της πληρότητας, χωρίς να έχει καταφέρει να συγκεντρώσει τα 100 ένσημα που χρειάζονται για να θεμελιώσει επιδότηση ανεργίας, ενώ στην θέση της έχουν προσληφθεί άλλες εργαζόμενες χωρίς να έχει γίνει αναγγελία στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ!Να σημειωθεί πως η εργαζόμενη για να κάνει καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας, πρέπει να μεταβεί στην Σύρο.Είναι αυτονόητο πλέον πως το Υπουργείο Εργασίας πρέπει να πάρει θέση απέναντι στα φαινόμενα αυτά και να σταματήσει να πετά το μπαλάκι στην ανεξάρτητη αρχή Επιθεώρησης Εργασίας!Η ΠΟΕΕΤ σήμερα θα προσκομίσει τόσο στο Υπουργείο Εργασίας όσο και στην Επιθεώρηση Εργασίας τα στοιχεία που έχουμε στην διάθεση μας για τις δύο αυτές περιπτώσεις και κάνουμε έκκληση στην Υπουργό Εργασίας κα. Κεραμέως,dimokratiki.gr

Έως και τέσσερα ενοίκια δώρο για ενοικιαστές, αύξηση αποδοχών 130 ευρώ τον μήνα για τρίτεκνους, από 1.000 έως 8.000 ευρώ επιπλέον για κάθε παιδί πολύτεκνης οικογένειας, από 150 έως 400 ευρώ μεγαλύτερο επίδομα, 400 ευρώ σε συνταξιούχους, κατάργηση της προσωπικής διαφοράς και αυξήσεις σε όλες τις συντάξεις είναι μερικά μόνο από τα 14 νέα μέτρα και παροχές, τα οποία κάνουν πρεμιέρα από την επόμενη Παρασκευή και μέχρι τις γιορτές.Τα μέτρα αυτά ενεργοποιούνται μέσα στις τελευταίες 100 ημέρες του έτους, εφαρμόζονται για πρώτη φορά, είναι μόνιμα και στόχο έχουν να ζεστάνουν τις τσέπες πάνω από 2,5 εκατομμυρίων δικαιούχων.Ποιος θα πάρει έξτρα παροχέςΤο συνολικό ποσό των νέων μέτρων που εξαγγέλθηκαν στη ΔΕΘ αλλά δεν έχουν ακόμη θεσμοθετηθεί υπερβαίνει τα 600 εκατ. ευρώ για το 2026. Παράλληλα, έρχονται μέτρα που έχουν ήδη θεσμοθετηθεί αλλά δεν είχαν ακόμη αποδοθεί στους δικαιούχους, τα οποία αντιστοιχούν σε 940 εκατ. ευρώ για φέτος. Ετσι, το συνολικό ύψος των παροχών που ενεργοποιούνται προτού αλλάξει η χρονιά υπερβαίνει το 1,5 δισ. ευρώ.Το χρονοδιάγραμμα των 100 ημερών προβλέπει διαδοχικές πληρωμές και παρεμβάσεις που θα γίνονται κατά κύματα, από τέλη του μήνα έως τα Χριστούγεννα.Συγκεκριμένα:1/ Την επόμενη Παρασκευή έρχεται η καταβολή διπλής επιστροφής ενοικίου σε γιατρούς, νοσηλευτές και εκπαιδευτικούς που υπηρετούν στην περιφέρεια, αναδρομικά για το φορολογικό έτος 2024. Οι δικαιούχοι θα μοιραστούν 16 εκατ. ευρώ, πέραν των 245 εκατ. ευρώ που θα δοθούν συνολικά στις 30 Νοεμβρίου σε όλους τους περίπου 1 εκατομμύριο δικαιούχους ενοικιαστές.2/ Στις 30 Νοεμβρίου καταβάλλεται η τακτική επιστροφή ενοικίου για μισθώσεις έτους 2025. Ωστόσο, γιατροί, νοσηλευτές και εκπαιδευτικοί που υπηρετούν στην επαρχία θα βλέπουν από φέτος και κάθε επόμενο Νοέμβριο διπλάσια επιστροφή (συνολικά 32 εκατ. ευρώ αντί 16 εκατ. τον χρόνο που είχαν λάβει πέρυσι). Μαζί με όσα εισπράξουν εκτάκτως αυτό τον μήνα ως αναδρομικά του 2024, σε δύο μήνες θα λάβουν ποσό που αντιστοιχεί σε έως και τέσσερα μηνιαία μισθώματα.3/ Στις 30 Νοεμβρίου ξεκινά και η καταβολή της αυξημένης ετήσιας ενίσχυσης ύψους 400 ευρώ σε συνταξιούχους, άτομα με αναπηρία και ανασφάλιστους υπερήλικες. Σε 2,2 εκατομμύρια δικαιούχους θα δοθούν 150 ή 400 ευρώ περισσότερα σε σύγκριση με τον Νοέμβριο του 2025 ή συνολικά σχεδόν 400 εκατ. ευρώ επιπλέον από πέρυσι.4/ Στα τέλη Δεκεμβρίου θα γίνει η προπληρωμή των αυξημένων συντάξεων του Ιανουαρίου του 2027, με αύξηση τουλάχιστον 2,6%, που θα δοθεί σε όλους, χωρίς συμψηφισμό της προσωπικής διαφοράς. Ετσι πάνω στις γιορτές τον Δεκέμβριο -και κάθε μήνα μετά- οι συνταξιούχοι θα βλέπουν 62,5 εκατ. ευρώ περισσότερα ως αύξηση, σε σχέση με όσα λαμβάνουν τώρα.5/ Στα τέλη Δεκεμβρίου ξεκινά και η μειωμένη παρακράτηση φόρου για μισθωτούς Δημοσίου και συνταξιούχους με τρία εξαρτώμενα παιδιά, καθώς τότε προκαταβάλλεται σε αυτούς η μισθοδοσία του Ιανουαρίου. Συνολικά, 53.000 τρίτεκνοι μισθωτοί και συνταξιούχοι θα δουν μηνιαία αύξηση στους μισθούς τους, λόγω μείωσης παρακράτησης, της τάξεως των 7 εκατ. ευρώ μηνιαίως, δηλαδή 130 ευρώ επιπλέον κατά μέσο όρο κάθε μήνα.Ενδεικτικά, τρίτεκνος μισθωτός Δημοσίου με εισόδημα 20.000 ευρώ είχε φόρο 620 ευρώ. Ο φόρος μηδενίζεται και κερδίζει 51,5 ευρώ καθαρά από τον πρώτο μήνα, λόγω μειωμένης παρακράτησης. Για εισόδημα 30.000 ευρώ ο φόρος πέφτει από 2.820 στα 1.020 ευρώ και κερδίζει 150 ευρώ μηνιαίως. Οσοι δημόσιοι υπάλληλοι ή συνταξιούχοι δεν δουν την αύξηση τον Δεκέμβριο -στην περίπτωση που δεν προλάβουν την εκκαθάριση οι υπεύθυνοι μισθοδοσίας-, θα τη λάβουν αναδρομικά διπλάσια στην επόμενη μισθοδοσία τον Ιανουάριο, μαζί με τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα.6/ Από τα τέλη Δεκεμβρίου και κάθε χρόνο θα γίνεται πλέον αυτόματη τιμαριθμική αναπροσαρμογή στα αναπηρικά επιδόματα ΟΠΕΚΑ και e-ΕΦΚΑ. Η πρώτη αύξηση θα είναι 2,6%, όπως στις συντάξεις. Και εδώ, σε περίπτωση καθυστέρησης της εκκαθάρισης, θα φανεί διπλάσια αύξηση τον Ιανουάριο. Το όφελος από τον πρώτο μήνα εφαρμογής -και κάθε επόμενο- για 218.000 δικαιούχους ανέρχεται σε 4 εκατ. ευρώ. Το μέσο ετήσιο όφελος για το 2027 εκτιμάται σε 220 ευρώ ανά δικαιούχο.7/ Αυξάνεται το επίδομα γέννησης στις πολύτεκνες οικογένειες, κατά 1.000 ευρώ επιπλέον για κάθε τέκνο. Μέχρι τώρα για το 4ο παιδί δίνονται 3.500 ευρώ, χωρίς περαιτέρω αύξηση για κάθε επόμενο τέκνο. Πλέον αυξάνεται όμως σε 4.500 ευρώ για τέσσερα εξαρτώμενα τέκνα, σε 5.500 ευρώ για πέντε τέκνα, σε 6.500 ευρώ για έξι τέκνα κ.ο.κ. Το επίδομα δίνεται αναδρομικά και για παιδιά που γεννήθηκαν από την 1η Ιανουαρίου του 2026 και μετά. Για παράδειγμα, για το 14ο παιδί το οποίο απέκτησε τον Ιούλιο μια οικογένεια στην Καβάλα, το επίδομα ήταν 3.500, αλλά αυξάνεται σε 14.500 ευρώ. Με τα νέα δεδομένα θα της αποδοθούν αναδρομικά 11.000 ευρώ επιπλέον. Συνολικά, 2.500 πολύτεκνες οικογένειες θα λάβουν επιπλέον 4 εκατ. ευρώ φέτος.8/ Για οικογένειες με παιδιά από φέτος αυξάνεται 10% η αποζημίωση των vouchers για βρεφονηπιακούς σταθμούς, τα εισοδηματικά όρια διευρύνονται στα 37.000 ευρώ ενώ τρίτεκνοι και πολύτεκνοι θα το λάβουν χωρίς κριτήρια.9/ Καταργείται η μείωση 50% στις συντάξεις χηρείας μετά την τριετία. Οι δικαιούχοι θα ανακτήσουν από 400 έως 800 ευρώ.10/ Επανέρχεται η καταβολή εθνικής σύνταξης σε δικαιούχους που λαμβάνουν διπλή σύνταξη (από ίδιο δικαίωμα και λόγω θανάτου) με όφελος περίπου 400 ευρώ καθαρά ο καθένας.11/ Το πρόγραμμα «Προλαμβάνω» επεκτείνεται και μετά το τέλος του Ταμείου Ανάκαμψης, που έληξε 31 Αυγούστου. Από αυτό τον μήνα εκδίδονται με εθνικούς πόρους νέα παραπεμπτικά για δωρεάν εξετάσεις πρόληψης καρδιαγγειακών νοσημάτων και καρκίνου. Αφορά 6,9 εκατομμύρια πολίτες με κόστος 60 εκατ. ευρώ για φέτος.12/ Μονιμοποιείται με εθνικούς πόρους μετά το τέλος του ΤΑΑ και ο «Προσωπικός Βοηθός» για άτομα με αναπηρία. Η πλατφόρμα άνοιξε στις 26 Αυγούστου και οι αιτήσεις υποβάλλονται έως τις 27 Νοεμβρίου. Η μηνιαία αξία της παροχής φτάνει έως τα 1.939 ευρώ, ανάλογα με το επίπεδο ανάγκης του δικαιούχου. Η επέκταση του προγράμματος δίνει όφελος 20 εκατ. ευρώ στους δικαιούχους έως τα τέλη του χρόνου – και άλλα 40 εκατ. ευρώ κάθε χρόνο μετά.13/ Στο ίδιο πλαίσιο, προβλέπεται η συνέχιση του προγράμματος ημιαυτόνομης διαβίωσης για νέους που αποχωρούν από μονάδες παιδικής προστασίας, ύψους 10 εκατ. ευρώ ετησίως.14/ Από την 1η Νοεμβρίου ξεκινά η επιστροφή του ειδικού φόρου κατανάλωσης αγροτικού πετρελαίου απευθείας στην αντλία, καταργώντας το παλαιό σύστημα με τις αιτήσεις και εκ των υστέρων επιστροφές φόρου στους δικαιούχους αγρότες.πηγή protothema.gr