ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

Σε 24ωρη πανελλαδική απεργιακή κινητοποίηση βρίσκονται σήμερα ,Τετάρτη 25 Φεβρουαρίου, οι εργαζόμενοι στον τουρισμό και τον επισιτισμό, μετά από ανάλογη απόφαση που πήρε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ).Στις 11:00 αναμένεται να πραγματοποιηθεί συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Κάλεσμα μαζικής συμμετοχής στην 24ωρη πανελλαδική απεργία του κλάδου απευθύνει και το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού – Τουρισμού και Ξενοδοχείων Αττικής.«Η κυβέρνηση μας αφήνει χωρίς εισόδημα τον χειμώνα»Όπως αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση, οι εργαζόμενοι διεκδικούν «υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας στον Επισιτισμό και την εστίαση με: Αυξήσεις στους μισθούς. Πενθήμερο, 8ωρο, 40ωρο και σε περίπτωση εργασίας την 6η ημέρα να χορηγείται προσαύξηση όπως σε εργαζόμενους σε όλους τους κλάδου της Ελληνικής Οικονομίας. Επαναφορά της χρονικής ισχύς του επιδόματος ανεργίας των εποχικά εργαζόμενων στα προ μνημονίου επίπεδα και σε ποσοστό κάλυψης στο 80% του μισθού όπως συμβαίνει και με τους υπόλοιπους ανέργους. Κατάργηση της ψευδούς υποδηλωμένης εργασίας. Ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών. Μέτρα υγείας και ασφάλειας παντού».Παράλληλα, επισημαίνεται πως «ακόμα και τώρα η Κυβέρνηση μας αφήνει χωρίς εισόδημα τον χειμώνα μιας και χιλιάδες εποχικά εργαζόμενοι δεν έχουν πληρωθεί ακόμα το επίδομα ανεργίας και ας έχουν κάνει αίτηση από τέλη Οκτώβρη – αρχές Νοέμβρη.Στο πλαίσιο της απεργίας, στην Κω, το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Σερβιτόρων θα πραγματοποιήσει παράσταση διαμαρτυρίας στις 12:00 στο κατάστημα της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ).Πηγή: in.gr

Σημαντικό έργο προσέφερε ο Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός, σε συνεργασία με το υγειονομικό προσωπικό της Πάτρας, στην αντιμετώπιση περιστατικών που σημειώνονται κατά τη διάρκεια των καρναβαλικών εκδηλώσεων. Στην αχαϊκή πρωτεύουσα εκτός των νοσοκομείων και των Κέντρων υγείας, τις συγκεκριμένες ημέρες της κορύφωσης των εκδηλώσεων, αναπτύσσονται και κινητές μονάδες σε διάφορα σημεία, για να αντιμετωπίσουν τα περιστατικά που κάθε χρόνο προκύπτουν.Όπως ανακοίνωσε ο Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός: «Ο Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός στην Πάτρα, με περισσότερους από 180 εθελοντές Σαμαρείτες-Διασώστες & Ναυαγοσώστες, εθελοντές Υγείας και Κοινωνικής Πρόνοιας, καθώς και εξειδικευμένο νοσηλευτικό προσωπικό, κοινωνικούς λειτουργούς και ψυχολόγους του Ε.Ε.Σ., στον Σταθμό Πρώτων Βοηθειών στην πλατεία Γεωργίου (Έσπερος), με Κινητή Μονάδα Υγείας και 5 ειδικά διαμορφωμένες σκηνές, αντιμετώπισε επιτυχώς εκατοντάδες έκτακτα περιστατικά που προέκυψαν στους χιλιάδες καρναβαλιστές, οι οποίοι βρέθηκαν στην πόλη ενόψει του καρναβαλιού.Συγκεκριμένα, το τριήμερο του καρναβαλιού (20-22/2), αντιμετωπίστηκαν είτε επί του πεδίου, είτε στον Σταθμό Πρώτων Βοηθειών του Ε.Ε.Σ, περισσότερα από 512 έκτακτα περιστατικά.Μέθη, αλλά και λοιπά αιτία όπως τραυματισμοί, κακώσεις, λιποθυμίες, εκδορές, καταστάσεις πανικού ή παθολογικά ήταν τα κύρια αιτία των περιστατικών αυτών.Παράλληλα, κινητές ομάδες εθελοντών του Ε.Ε.Σ., πλήρως εξοπλισμένες με υγειονομικό και διασωστικό εξοπλισμό, κάλυψαν κάθε έκτακτο περιστατικό στους δρόμους, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στα σημεία της πόλης που η πρόσβαση είναι εφικτή μόνο από πεζούς.Σημειώνεται ότι, στην τελετή καύσης του καρνάβαλου, υπήρξε και παρουσία της ναυαγοσωστικής ομάδας, με το διασωστικό σκύλο ναυαγοσώστη, την Ήρα, του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού εν πλω».Ανάλογες παρεμβάσεις του ΕΕΣ έγιναν και σε άλλες περιοχές της χώρας σε καρναβαλικές εκδηλώσεις.ertnews.grΠηγή φωτο: Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός

Η ψηφιακή καταγραφή του χρόνου εργασίας περνά πλέον σε νέα φάση, με το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ να τίθεται σε πλήρη λειτουργία και να λειτουργεί ως «κλειδί» για την εφαρμογή κρίσιμων διατάξεων του νέου εργασιακού νομοσχεδίου. Έκτακτες βάρδιες, τετραήμερη εργασία και δυνατότητα έκτης ημέρας απασχόλησης ενεργοποιούνται σε ένα περιβάλλον όπου όλα τα ωράρια θα δηλώνονται υποχρεωτικά σε πραγματικό χρόνο.Οι αλλαγές συνδέονται άμεσα με τη συνολική ενεργοποίηση του αναβαθμισμένου πληροφοριακού συστήματος, μέσω του οποίου καταχωρούνται ψηφιακά τα στοιχεία απασχόλησης, περιορίζοντας τα περιθώρια αδήλωτης ή μη καταγεγραμμένης υπερωρίας.Παράλληλα, επιδιώκεται η απλοποίηση των διαδικασιών: για τις προσλήψεις απαιτείται πλέον ένα έντυπο αντί για τέσσερα, καταργείται ο ετήσιος πίνακας προσωπικού και τα στοιχεία αποτυπώνονται απευθείας στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα, χωρίς την υποχρέωση φυσικής ανάρτησης.Το υπουργείο Εργασίας διευκρινίζει ότι η λειτουργία του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ δεν συνδέεται με τη δυνατότητα απασχόλησης έως 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη. Η ρύθμιση αυτή ισχύει ήδη από τον Νοέμβριο του 2025 και, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία, έχει αξιοποιηθεί μόλις από το 0,4% των μισθωτών.Σπαστή άδεια και προθεσμίεςΈως τις 31 Μαρτίου 2026 οι εργαζόμενοι οφείλουν να έχουν λάβει το υπόλοιπο της άδειας του προηγούμενου έτους. Σε διαφορετική περίπτωση, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει τις αντίστοιχες αποδοχές αυξημένες κατά 100%.Το υπουργείο προαναγγέλλει σχετική υπενθύμιση προς τους εργοδότες, καθώς από το 2026 τίθεται σε εφαρμογή η «σπαστή» άδεια. Η νέα ρύθμιση επιτρέπει κατ’ ελάχιστον πέντε ημέρες άδειας να κατανέμονται ευέλικτα μέσα στο έτος, κατόπιν συμφωνίας με τον εργοδότη, δίνοντας μεγαλύτερη αυτονομία στους εργαζόμενους.Προσλήψεις εξπρές μέσω εφαρμογήςΗ διάταξη για τις «ταχείες προσλήψεις» μέσω εφαρμογής στο κινητό θα καθυστερήσει, καθώς απαιτείται η ανάπτυξη ειδικού λογισμικού. Η πρόβλεψη αφορά την κάλυψη έκτακτων αναγκών — ιδίως σε αργίες και Σαββατοκύριακα — σε κλάδους όπως η εστίαση και ο τουρισμός.Ο εργοδότης θα μπορεί να συνάπτει σύμβαση ορισμένου χρόνου έως δύο ημερών την εβδομάδα μέσω της εφαρμογής «Ταχεία Πρόσληψη», εξασφαλίζοντας άμεση δήλωση και καταγραφή.Τι θα ελέγχεται ψηφιακάΟι βασικές ρυθμίσεις που θα παρακολουθούνται μέσω του συστήματος είναι: Μισθολογική προσαύξηση υπερωριώνΕργαζόμενος που απασχολείται 13 ώρες σε δύο διαφορετικούς εργοδότες με ωρομίσθιο 8 ευρώ θα λάβει 104 ευρώ. Αν οι ίδιες ώρες καλυφθούν σε έναν εργοδότη, η αμοιβή ανέρχεται στα 119 ευρώ λόγω της προσαύξησης.Διευθέτηση χρόνου εργασίαςΗ τετραήμερη εργασία μπορεί πλέον να ισχύει σε ετήσια βάση και όχι μόνο για ένα εξάμηνο. Η διευθέτηση μπορεί να γίνει εβδομαδιαία, μηνιαία ή ετήσια, με υποχρεωτική συναίνεση του εργαζομένου. Η ρύθμιση αφορά κυρίως γονείς και εργαζόμενους με αυξημένες οικογενειακές υποχρεώσεις.Υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασίαΟι εκ περιτροπής εργαζόμενοι αποκτούν δικαίωμα υπερωριακής απασχόλησης με προσαύξηση 40%, εφόσον το επιθυμούν, ενισχύοντας το εισόδημά τους.Οικειοθελής αποχώρηση με ένα κλικΚαταργείται το δεκαήμερο «πάγωμα» πριν από την αντικατάσταση εργαζομένου που αποχωρεί οικειοθελώς. Η διαδικασία γίνεται άμεσα, ώστε να μη δημιουργούνται νομικά ζητήματα περί απόλυσης.Το νέο πλαίσιο συνδυάζει μεγαλύτερη ευελιξία με αυξημένο ψηφιακό έλεγχο, μεταφέροντας το βάρος στη διαφάνεια των ωραρίων και των αποδοχών.Πηγή: newmoney.gr