Με αφορμή την ανάρτηση του Υπ. Υγείας κ. Γεωργιάδη, για το νοσοκομείο της Κω, όπου αναφέρει ότι έγιναν βήματα προόδου, η Πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Κω κ. Κατερίνα Γαβαλά, προχώρησε στην παρακάτω ανάρτηση με τα στοιχεία, που όπως λέει δείχνουν και την πραγματική εικόνα.
Μου αρέσουν τα αντικειμενικά στοιχεία. Και σας τα παραθέτω.
Στις 29/5/2024, το «Ιπποκράτειο» Γενικό Νοσοκομείο – Κέντρο Υγείας Κω είχε:
24 μόνιμους ιατρούς Ε.Σ.Υ.
6 αγροτικούς ιατρούς
4 επικουρικούς ιατρούς
73 άτομα νοσηλευτικό προσωπικό
41 υπαλλήλους στη διοικητική υπηρεσία
27 άτομα το λοιπό προσωπικό
Σύνολο προσωπικού: 175 άτομα
Ένα χρόνο μετά, στις 26/5/2025:
Οι μόνιμοι ιατροί είναι 23
Οι αγροτικοί ιατροί: 4
Οι επικουρικοί: 2
Το νοσηλευτικό προσωπικό: 71
Το διοικητικό προσωπικό: 33
Λοιπό προσωπικό : 26
Σύνολο προσωπικού: 159 άτομα
- Μέσα σε έναν χρόνο, το νοσοκομείο έχασε 16 άτομα προσωπικό.
- Η ιατρική υπηρεσία αποδυναμώθηκε σε κρίσιμες ειδικότητες.
- Ο δείκτης κάλυψης οργανικών θέσεων (του ελλιπούς και απαρχαιωμένου οργανισμού) στους ιατρούς Ε.Σ.Υ. έπεσε στο 51,85%.
Κι όμως, διαβάζουμε για «μεγάλη πρόοδο».
- Οι παθολόγοι που κρατούν ζωντανή την Παθολογική Κλινική είναι οι ίδιοι που εργάζονταν και πέρυσι. Σήμερα βρίσκονται στο Νοσοκομείο με ετήσια σύμβαση.
- Ο «νέος» μόνιμος καρδιολόγος είναι εκείνος που πέρυσι κάλυπτε το Νοσοκομείο με σύμβαση.
- Η δυνατότητα για δωρεάν μικροβιολογικές εξετάσεις δεν αποτελεί κατάκτηση.
Στην συγκεκριμένη περίπτωση ως μοναδική επιλογή είναι αποτέλεσμα αδιεξόδου, καθώς ο ΕΟΠΥΥ δεν έδωσε καμία λύση για τα ιδιωτικά μικροβιολογικά της Κω, παρά τις προτάσεις.
Αντί για μια ενίσχυση που προφανώς δεν προβλέφθηκε, είχαμε νέες αποχωρήσεις σε νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό.
Το ερώτημα δεν είναι αν έχει γίνει “κάτι”.
“Κάτι” γίνεται. Και πρέπει να συνεχίσει να γίνεται, πιο εντατικά, πιο στοχευμένα, με πραγματικό σχεδιασμό.
Αλλά:
– Γιατί χάθηκε η χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης για αναβάθμιση του υφιστάμενου κτιρίου και για το νέο Νοσοκομείο της Κω;
– Γιατί δεν έχει γίνει ακόμα αναδιαμόρφωση του πεπαλαιωμένου υφιστάμενου οργανισμού με βάση τις σύγχρονες ανάγκες;
– Γιατί δεν υπάρχουν αυτόνομα ΤΕΠ, όπως συμβαίνει στα νοσοκομεία αντίστοιχης σημασίας, σε έναν τόπο με ένα πληθυσμιακό ισοδύναμο των 140.000 κατοίκων; Η πρόσφατη προκήρυξη δηλώνει την επιθυμητή πρόθεση ή έγινε μια «κατά λάθος» διαφοροποίηση;
– Γιατί δεν προκηρύχθηκε θέση γενικού χειρουργού πέρυσι το καλοκαίρι, όπως προέβλεπε η νομοθεσία και γνώριζαν όλοι οι αρμόδιοι, ενόψει της νόμιμης και δίκαιας μετάθεσης συναδέλφου;
- Γιατί δεν προβλέπεται νομοθετική ρύθμιση για την προκήρυξη των θέσεων των ιατρών σε παράταση θητείας μετά τα 67 έτη; Σε λίγους μήνες τα νούμερα θα δείξουν αποχωρήσεις σε σημαντικές ειδικότητες…
Το ΕΣΥ δεν αλλάζει με μπαλώματα. Αλλάζει με σχέδιο και κυρίως με σεβασμό στην πραγματικότητα των νησιών μας.
Και η πραγματικότητα στην Κω φωνάζει:
Ας αφήσουμε τα επικοινωνιακά υπέροχα τεχνάσματα! Χρειάζομαστε σοβαρή νησιωτική πολιτική στην Υγεία.
Αυτοί που διαβάσατε είναι οι αριθμοί.
Και η αλήθεια που λένε, δεν ωραιοποιείται.
