Υπάρχει πολιτική βούληση στην Τοπική Αυτοδιοίκηση για τη στήριξη του αγαθού της Δημόσιας Υγείας κόντρα στην εμπορευματοποίηση της υγειονομικής περίθαλψης -μέσω της εξυπηρέτησης ιδιωτικών συμφερόντων-;
Αυτό το ερωτηματικό διογκώνεται με την ανάγνωση του Προϋπολογισμού 2024, βάσει του οποίου οι δαπάνες για τη δημόσια υγεία αντιστοιχούν ΜΟΛΙΣ στο 6,7% του Α.Ε.Π (σε αντίθεση με τον ελάχιστο μέσο όρο της Ευρωζώνης που είναι στο 8.2%). Ο συρρικνωμένος προϋπολογισμός καθιστά ανέφικτες τις απαιτούμενες προσλήψεις στο χώρο της υγείας, απαραίτητες για να αλλάξουν την εικόνα στο ήδη διαλυμένο ΕΣΥ της χώρας και ειδικότερα στο νησιωτικό της κορμό, που αντιμετωπίζει ακόμα σοβαρότερα προβλήματα.
ΡΟΔΟΣ: Στις 15/12 ακούσαμε για πολλοστή φορά τις κραυγές αγωνίας και απόγνωσης των εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου, κατά τη διάρκεια κινητοποίησής τους. Ο βαθμός υποστελέχωσης είναι τέτοιος, που το προσωπικό έχει ξεπεράσει κάθε όριο αντοχής και ανοχής.
ΣΑΝΤΟΡΙΝΗ: Το ίδιο συμβαίνει και στη Σαντορίνη όπου οι πολίτες κάνουν συνεχείς κινητοποιήσεις διαμαρτυρίας, στηρίζοντας τους υγειονομικούς, για την κρίσιμη υποστελέχωση του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας. Στις 13/12 αναδείχθηκε, για άλλη μια φορά, το μέγεθος του προβλήματος, μετά από την αντιπαράθεση που είχαν διοίκηση και εργαζόμενοι. Πιο συγκεκριμένα, οι τελευταίοι δέχθηκαν εξώδικα στα οποία τους ζητείται να καταβάλουν μέρος των μισθών τους, καθώς είχαν υπολογιστεί σε λάθος κλίμακα, χωρίς δική τους, βέβαια, υπαιτιότητα. Μέσα από ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Θήρας, αλλά και από ανακοίνωση μελών του ΔΣ της ΑΕΜΥ, τονίστηκε ότι το Νοσοκομείο καταφέρνει να λειτουργεί εξαιτίας της τεράστιας προσπάθειας που καταβάλουν οι εργαζόμενοι.
ΛΕΡΟΣ-ΚΩΣ: Αντίστοιχες τραγικές συνθήκες επικρατούν σε όλες σχεδόν τις δομές υγείας του Νότιου Αιγαίου, όπως στο Γενικό Θεραπευτήριο Λέρου (ΓΘΛ), καθώς και στο Νοσοκομείο Κω. Οι ελλείψεις ιδιαιτέρως σε υγειονομικό προσωπικό, ταλαιπωρούν μόνιμους κατοίκους και επισκέπτες. Ο φόρτος εργασίας γιατρών και νοσηλευτών επιβαρύνεται περαιτέρω από τις υγειονομικές ανάγκες των αιτούντων άσυλο που φιλοξενούνται στα υπεράριθμα ΚΥΤ των δύο νησιών, χωρίς καν τη διαθεσιμότητα μεταφραστών. Πάνω σε αυτά τα προβλήματα, έρχονται να προστεθούν και διοικητικά, κυρίως στο ΓΘΛ. Αφού ο διοικητής του αποπέμφθηκε (μη έχοντας τα αντικειμενικά προσόντα), στις 1/12 η Ένωση Κ.Θ-Γ.Ν-Κ.Υ Λέρου-Κ.Υ Πάτμου-Π.Π.Ι Λειψών & Αγαθονησίου αποφάσισε την άρση της άστοχης και αυταρχικής μεταφοράς των τακτικών ιατρείων σε μεγάλη απόσταση από το Νοσοκομείο, άσκησε κριτική στην 2η ΥΠΕ και το αρμόδιο Υπουργείο και αιτήθηκε διαχειριστικό-οικονομικό έλεγχο, με στόχο τη διερεύνηση οικονομικών ατασθαλιών.
Είναι φανερό ότι αντί να επιδεικνύεται σεβασμός προς το ιατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό και λοιπό προσωπικό, που δίνει καθηµερινό αγώνα στο στίβο της Υγείας, επιβαρύνεται λόγω μικροπολιτικών συμφερόντων. Οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία βιώνουν ένα καθεστώς διαρκούς ομηρίας και ανασφάλειας, με ολιγόμηνες παρατάσεις των συμβάσεων τους, με απλήρωτες υπερωρίες και απολύσεις.
Στα παραπάνω συνηγορεί και η ΠΟΕΔΗΝ (8/12), η οποία κατηγορεί την κυβέρνηση για «σχέδιο εκπαραθύρωσης των εργαζομένων του ΕΣΥ, του ΕΚΑΒ, της Πρόνοιας», την ώρα που στα Νοσοκομεία της
Ελλάδας υπάρχουν 40.000 κενές οργανικές θέσεις, υπηρετούν 20.000 συμβασιούχοι και τον φετινό χειμώνα οι δομές υγείας λειτουργούν με 3.000 λιγότερους εργαζόμενους σε σχέση με πέρσι.
Την ίδια ακριβώς στιγμή που στα Νοσοκομεία της Δωδεκανήσου και των Κυκλάδων επικρατεί τραγική υποστελέχωση, η Περιφέρεια «χάνει» τα ελικόπτερα του ΕΚΑΒ (ανήκουν στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας) από τις πτητικές βάσεις Σύρου και Ρόδου. Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Σύρου (17/10), αλλά ακόμα και τοπικοί βουλευτές Δωδεκανήσου και Κυκλάδων με Ερωτήσεις στη Βουλή, ζητούν την ενίσχυση των βάσεων του ΕΚΑΒ σε Ρόδο και Σύρο με πτητικά μέσα και προσωπικό, αλλά και την επιχειρησιακή αναβάθμισή τους. Αίτημά τους σε μια κυβέρνηση που κωφεύει, είναι να μην υπάρξουν άλλες καθυστερήσεις στις ανάγκες αεροδιακομιδών και να αποτραπούν τα επιπλέον κενά, που αναπόφευκτα δημιουργούνται όταν το ιπτάμενο προσωπικό του ΕΚΑΒ που συνοδεύει τους ασθενείς, δε μπορεί να γυρίσει άμεσα από την Αθήνα.
Για τους παραπάνω λόγους, ως περιφερειακή παράταξη περιμένουμε από την περιφερειακή αρχή Νοτίου Αιγαίου να πάρει δημόσια θέση και να δεσμευτεί ότι:
· Θα λάβει άμεσες πρωτοβουλίες άσκησης πίεσης προς τα αρμόδια Υπουργεία ως προς τη δημιουργία μιας γενναίας δέσμης κινήτρων (οικονομικών, επαγγελματικών, εκπαιδευτικών, κοινωνικών κ.α.) για την προσέλκυση υγειονομικών.
· Θα ενισχύσει τα πενιχρά επιδόματα που δίνονται -σποραδικά- από την Τοπική Αυτοδιοίκηση στους υγειονομικούς
· Θα συμβάλει στην αντιμετώπιση της στεγαστικής κρίσης που κάνει τα νησιά ανελκυστικά για τους δημόσιους λειτουργούς Υγείας. Σε συνεργασία με Δήμους, φορείς και Εκκλησία, να μετατρέψει κενά κτίρια σε κοινωνικές κατοικίες
· Θα αξιοποιήσει προγράμματα ενεργειακής αναβάθμισης των Νοσοκομείων – Κέντρων Υγείας (μέσω ΕΣΠΑ), μέσα από ορθολογικό και «πράσινο» προγραμματισμό (από τη σύνταξη προγραμματικών συμβάσεων μέχρι την τελική υλοποίηση)
Είναι σημαντικό ο συνταγματικά κατοχυρωμένος θεσμός της νησιωτικότητας να υπηρετείται, ως πολιτική προτεραιότητα, σε όλους τους τομείς που αφορούν στην καθημερινότητα των νησιωτών και νησιωτισσών, με πρωταρχικό αυτόν της δημόσιας υγείας.
