Αυτή την εκτίμηση έκανε συγκεκριμένα το 81% των ερωτηθέντων managers, σύμφωνα με την έρευνα Randstad ifo Personnel Manager Survey.
«Ειδικά μεταξύ των μικρών εταιρειών και του εμπορίου, οι επιχειρήσεις αναμένουν ακόμη υψηλότερες μισθολογικές αυξήσεις», λέει η ειδικός στο ifo, Johanna Garnitz.
Ενώ το 42 τοις εκατό των επιχειρήσεων σχεδιάζει να πληρώσει αφορολόγητο μπόνους αποζημίωσης για τον πληθωρισμό, το 44 τοις εκατό είναι ακόμα αναποφάσιστοι και το 14 τοις εκατό το αποκλείει. Κατά μέσο όρο, οι εταιρείες σχεδιάζουν να εκταμιεύσουν το 71% του ποσού μπόνους των 3.000 ευρώ. «Οι εργαζόμενοι στη μεταποίηση και ειδικότερα στις μεγάλες εταιρείες θα μπορούσαν να επωφεληθούν από αυτό το αφορολόγητο μπόνους», λέει η Garnitz. Στις μικρότερες επιχειρήσεις το ποσό αποζημίωσης μπορεί να είναι λίγο μικρότερο.
Το μπόνους αποζημίωσης για τον πληθωρισμό είναι μέρος του τρίτου πακέτου ελάφρυνσης της γερμανικής κυβέρνησης, το οποίο έχει σκοπό να μετριάσει τις υψηλές τιμές ενέργειας και τους ρυθμούς πληθωρισμού. Από τις 26 Οκτωβρίου 2022, επιτρέπεται στους εργοδότες να επιβραβεύουν στους εργαζομένους τους αφορολόγητο ποσό έως 3.000 ευρώ. Αυτή η εθελοντική πληρωμή επιτρέπεται μέχρι το τέλος του 2024. Το ποσό είναι αφορολόγητο και μπορεί επίσης να καταβληθεί σε πολλές τμηματικές πληρωμές.
Πηγή: Reporter.gr
